About:Connecting the dots

ソニーには、「自分のキャリアは自分で築く」という社員の自主性を重んじる風土があります。

「Connecting the dots」は、自発的に学び、積極的にキャリアを築こうとする社員に対して、 職場での「経験の質を高める」ような学習コンテンツの提供や職種情報などキャリア形成に役立つ情報の開示を通して、学習とキャリアにおける「Connecting the dots」（点を線にする）の実現をサポートするツールです。

学びの 70 % を占める実務での「経験」において、「質の高い経験」をできることが、社員にとって最大のベネフィットだと考えます。

「研修（コンテンツ）」・「助言」を「経験」につなげ、職場での「質の高い経験」を実現します。

各職場で「質の高い経験」を積みあげることが、最終的に充実したキャリアの形成につながると考えています。

Connecting the dots:学習

知識は「点」にすぎず、それだけでは役に立ちません。経験を経て「線」にすることにより、有益なものを生み出すことができます。

Connecting the dots:キャリア

キャリアについても、「点」ではなく「線」で考えて、なりたい姿から逆算して、それを実現するために、計画的に「スキル」を身に付けることが大切です。

上記はあくまで一例であり、Afterの内容・それを実現する過程には多様な選択肢があります。Connecting the dotsを活用して、 自分自身のなりたい姿を検討し、そこから逆算してどのようなキャリアを歩み、どのようなスキルを身につけるのか、考えてみてください。

Main features

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