上司、同僚、他部署、経営陣、顧客…。どんな仕事であっても、実現に向けて関係者を巻き込んで進めていかなくてはいけないという場面に直面するのではないでしょうか。
このコースでは、組織を動かし成果を出すリーダーになるためには、どのようなスキルが必要か、また実行する上でのコツをご紹介します。

以下の関連コースを事前に視聴することをお薦めします。
・組織行動とリーダーシップ

経営者会議2019
第5部分科会C「働き方の自由度と選択肢を増やし実績に繋げる経営」
（2019年10月27日開催／グロービス経営大学院　東京校）

「働き方改革」とは単なる長時間労働の是正ではない。働き方改革は「施策の実施を通じて、実績に繋げる」ことが、企業経営には問われており、すでに実績に繋げている企業が増えている。男女問わず働き方の自由度を上げ、選択肢を増やし、自らが選択できる環境を作ることで、個人や組織のパフォーマンスとアウトプットが質量ともに高まり、経営の実績に繋がる。経営者は、この好循環をいかに生み出していくのか。また、選択肢の増加により、社員個人の自由と自己責任が問われるなか、どのように組織を作っていくのかも議論する。（肩書きは2019年10月27日登壇当時のもの）

大塚　敏弘　有限責任あずさ監査法人　専務理事　執行統括/東京事務所長
小林　喬　株式会社三井住友フィナンシャルグループ　執行役員　人事部長
鳥居　正男　ノバルティスホールディングジャパン株式会社　代表取締役社長
森　まさこ　参議院議員／法務大臣
小室　淑恵　株式会社ワーク・ライフバランス　代表取締役社長